La formation immobilière un outil indispensable devenu obligatoire ! L’immobilier est un domaine passionnant et travailler comme agent mandataire l’ait tout autant. Autonomie, gestion de son temps et de ses actions commerciales, il n’en n’est pas moins un métier exigeant pour lequel il est essentiel d’être informé sans cesse des nouvelles réformes, lois ou dispositions.
Seule une semaine de formation sur les bases du métier et le logiciel interne sont loin d’être suffisants ou satisfaisants, c’est pourquoi le C.F.R.I par l’intermédiaire de LILIAN PASCAL propose de nombreuses formations complètes et variées afin que les agents soient toujours performants et professionnels.
Un métier qui se professionnalise de plus en plus
Les domaines de l’immobilier sont vastes et très variés, allant de l’apprentissage commercial, au droit immobilier en passant par des connaissances en fiscalité, l’agent se doit de suivre des formations approuvées par la profession.
Le C.F.R.I est un centre de formation spécialisé sur les formations immobilières, certifié DATADOCK, au sein duquel Lilian Pascal, agent immobilier depuis plus de 15 ans dispense son savoir au travers de nombreuses formations. Tout professionnel qui se forme via le C.F.R.I se verra ainsi proposé de nombreux apprentissages et spécialisations.
Que ce soit pour une seule fois ponctuelle ou tout au long de son parcours professionnel, l’agent bénéficiera de nombreux outils afin d’être toujours informé et à la pointe de son métier.
L’intégration est une phase primordiale
Dès son arrivée, l’agent qui travaille dans une société immobilière, doit suivre un processus d’intégration que beaucoup négligent parfois. Une phase considérée comme essentielle le C.F.R.I à laquelle une place importante est accordée en lui consacrant le temps nécessaire pour que l'agent s'affirme de part la formation au métier.
Valider l’entrée du nouveau membre en situation réelle et lui permettre d’y trouver sa place, sont autant de conditions favorisées par une formation initiale. C’est ainsi une méthodologie individualisée et approuvée par la profession qui est dispensée afin que chaque membre se sente à l’aise dans sa nouvelle équipe.
Un bilan de compétences est également réalisé. Un espace de réflexion qui permet au nouvel agent de se projeter dans une nouvelle dynamique, faire part de son expérience et de ses projets. Un temps donc indispensable pour mener à bien, sur les bonnes bases, les perspectives d’avenir qui s’offrent à lui en fonction de son parcours et de ses idées pour l’avenir.
Un centre de formations animé par des professionnels
Le centre de formation du CFRI permet d’aborder de très nombreux sujets comme les lois qui régissent la profession immobilière, des lois en perpétuelles modifications et dont il est essentiel d’être bien informé comme notamment la loi Alur qui a changé bon nombre de règles et mis en place certaines obligation telle que l’obligation de formation pour le renouvellement des cartes professionnelles. Ce sont également les différents diagnostics obligatoires ou encore les règles d’urbanisme indispensables pour renseigner au mieux ses clients. La fiscalité est un point à ne pas négliger de par sa diversité et sa complexité que Lilian Pascal est à même d’expliquer au cours de formations sur le sujet. Les thèmes sont vastes et très variés parmi lesquels les différents régimes de propriété, le prix et l’estimation d’un bien immobilier… pour ne citer qu’eux.
Lilian Pascal assure également des moments d’apprentissage plus ciblés au fonctionnement interne du métier d’un agent mandataire tels que la facturation, les règles d’or d’une bonne visite, le suivi d’un acquéreur ou du vendeur.
Ce sont aussi des moyens de communication internes qui donnent accès par intranet à des formations suivies par les dirigeants du groupe et sont mises en libre accès à disposition des agents.
Des perspectives d’évolution de carrière
En dehors de formations spécifiques destinées à ce que les agents soient des professionnels aguerris, le CFRI propose des formations enrichissantes pour évoluer au sein d'un réseau immobilier.
Quatre niveaux sont ainsi accessibles afin de permettre de progresser dans son métier et atteindre une expertise accrue. Ainsi l’agent peut devenir Agent commercial indépendant, manager indépendant, directeur national indépendant ou encore directeur d’agence.
Des postes pour lesquels les dirigeants proposent des apprentissages dont les enjeux sont multiples. Un coaching sur mesure qui permet à l’agent qui souhaite évoluer de le faire dans les meilleures conditions et trouver dans son métier une source d’épanouissement tout autant professionnel que personnel.
Ainsi c’est un accompagnement personnalisé qui permet au postulant de structurer, en une ou plusieurs étapes, en fonction de ses perspectives et de son expérience, le parcours professionnel qu’il souhaite réaliser.
C’est donc un accompagnement individualisé, adapté à chaque personnalité qui vise à offrir aux agents un métier dans l’exercice duquel il sera à même d’optimiser son développement individuel.
C’est une structure qui se veut à taille humaine dont les dirigeants, professionnels de l’immobilier, souhaitent construire sur des bases solides, l'apprentissage nécessaire aux agents immobilier, dont les membres du CRFI s’entraident et partagent leurs compétences. La notion de groupe n’est pas un vain mot, mais une véritable valeur sur laquelle est construite le CFRI qui propose à l’ensemble de ses adhérents la possibilité d’évoluer selon son rythme, sa personnalité. Parce que la qualité des prestations doit être tout aussi importante que le bien-être professionnel.
A PROPOS DU C.F.R.I
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